Viladecans ha dado la bienvenida a los elegidos y elegidas del Programa de Experienciación Laboral 'Treball als Barris', el programa ocupacional que busca apoyar a los barrios más necesitados del territorio. El alcalde de la ciudad, Carles Ruiz, y la teniente de alcalde de Comercio y Turismo, Carme Gimeno, han recibido los 18 beneficiados y beneficiadas de este año en el salón de actos de Can Calderon, uno de los muchas equipamientos que han vuelto a abrir, y que continúan abriendo, sus puertas después del estado de alarma.
La selección de esta convocatoria se ha realizado a través del SOC y la convocatoria pública del Ayuntamiento, que han recibido hasta 135 solicitudes en total al programa y de las cuales han salido las 18 personas escogidas siguiendo criterios socioeconómicos y de competencias profesionales. Estas personas serán las que, finalmente, iniciarán un período de contratación de 9 meses a partir del 8 de julio, ocupando las plazas anunciadas de peones de mantenimiento, paletas oficiales de 2.ª, trabajadores sociales y familiares, educadores sociales, animadores socioculturales, monitores dinamizadores de comunicación y relaciones internacionales y técnicos coordinadores de ocupación. Además, de estas personas escogidas este año, 15 son residentes en Viladecans, 6 son menores de 45 años y más de la mitad (11) son mujeres.
Los Programas de Experienciación Laboral 'Treball als Barris' es una acción subvencionada por el Servei Públic d'Ocupació de Caralunya, el cual tiene por objetivo apoyar a los barrios más necesitados de reequilibrio territorial y social. En Viladecans, los dos barrios objeto de actuación de este programa son Sector Ponent y La Montserratina, y se han beneficiado, tal y como determina el mismo programa, personas desocupadas sin prestación contributiva del paro. El programa, además, contempla dos frentes de actuación para lograr los criterios de desarrollo del mismo: actuaciones ocupacionales, enfocadas a la contratación de residentes en los barrios de actuación, y actuaciones profesionales, enfocadas a contratar personal técnico sin necesidad de que residan en los barrios de actuación.
