344 personas se presentaron el martes, 11 de junio, al primer ejercicio del proceso de selección para la cobertura definitiva de siete plazas de la Policía Local de Viladecans. Las persones aspirantes fueron convocadas en el edificio Cubic para garantizar las medidas de seguridad ante la afluencia más elevada de la historia en un proceso selectivo para el cuerpo policial municipal.
La fase de oposición consta de cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios, el primero de los cuales ha sido un examen de conocimientos, de cultura general y de actualidad social, cultural y política, con 60 preguntas, así como un examen de nivel de catalán para aquellas personas que no podían presentar un título acreditativo. podían participar las personas con nacionalidad española, con bachillerato o título de técnico/a, o equivaliendo, y un nivel mínimo de catalán B2, además de carnet de conducir.
Las persones aspirantes que superen el primer ejercicio y obtengan las 150 mejores puntuaciones, pasarán a la prueba física. Después vendrá la evaluación psicotécnica y una entrevista competencial. Las personas que superen las pruebas anteriores continuarán con la fase de concurso, en la cual se valorarán los méritos alegados de acuerdo con las bases de la convocatoria. Y aquellas que, en el conjunto del proceso de selección resulten clasificadas dentro de las siete primeras posiciones, se tendrán que someter también a una revisión médica.
La convocatoria prevé la reserva, como mínimo, de dos plazas para mujeres con el objetivo de fomentar la feminización del cuerpo policial y promover la igualdad laboral. Este criterio de preferencia seguirá lo dispuesto a la normativa vigente, pero solo será aplicable si la puntuación de las mujeres se encuentra en una franja inferior al 15% respecto a los candidatos hombres pretéritos.
Las personas finalmente seleccionadas se incorporarán al cuerpo policial de Viladecans, hasta el inicio del curso de formación básica del Instituto de Seguridad Pública de Cataluña, y cuando superen este habrán realizado un periodo de prácticas de doce meses que será evaluado y forma parte del proceso de selección.
