- Descripció del programa
Mentoring Laboral inicia la cinquena edició, és un projecte que entre d’altres disposa d’una línia d’actuació que vol donar a conèixer el model competencial a empreses de Viladecans i que ofereix un assessorament empresarial basat en el model de selecció per competències, concretament per l’anàlisi i descripció de llocs de treball i la selecció per competències.
- Objectius del programa:
- Sensibilitzar de la importància de les competències transversals en la selecció de talent a l'empresa
- Oferir sessions d'acompanyament individualitzades per a l'anàlisi de llocs de treball per competències, especialment en llocs de treball de difícil cobertura.
- Donar suport a les empreses en els processos de selecció per competències de llocs de treball que tenen previst cobrir
- Oferir a les empreses diferents mètodes per avaluar les competències.
- Posar en valor les competències transversals en el reclutament de les persones treballadores, més enllà dels coneixements i habilitats tècniques obtingudes
- Facilitar eines i recursos a petites i mitjanes empreses per portar a terme una entrevista de feina per competències.
- Oferim:
- Informació sobre el model de selecció per competències
- Assessorament per la creació de procediments per portar a terme un procés de selecció per competències
- Creació de fitxes ocupacionals
- Plantilla d’un model d’entrevista per competències
- L’estructura d’una entrevista per competències i qüestionari de preguntes relacionades amb les competències requerides per ocupar el lloc de feina
- Diccionari de competències amb definició, nivells de competència i competències relacionades.
- A qui s’adreça:
- Petites i mitjanes empreses del territori interessades en implementar un model de selecció de personal i captació de talent.
- Empreses que volen publicar una oferta o amb un procés de selecció actiu i tenen la necessitat de col·laboració per portar a terme una entrevista de feina amb èxit.
- Autònoms i/o responsables de la selecció de persones estan interessats en tenir un assessorament personalitzat i adaptat a les necessitats de l’empresa, ràpid, àgil i in situ, telefònic i/o telemàtic.
- Des d’una a tres sessions d’assessorament com a màxim:
- Primera de sessió de presentació i informació sobre el model competencial i avantatges de la seva utilització.
- Segona sessió, anàlisi de l’oferta, creació de la fitxa ocupacional adaptada a les necessitats de l’empresa, plantilla d’entrevista de feina i qüestionari de preguntes relacionades i diccionari de competències
- Tercera sessió, seguiment del procés fins a la cobertura de l’oferta.
- Timming de les accions:
El servei d’assessorament estarà actiu fins al mes de novembre.
Tens interès per conèixer millor aquest servei? Tens dubtes? Vols ampliar informació? Ramón Vila, telèfon 93 635 18 04, ext 8633, [email protected]
