Avui ha tingut lloc a Can Calderon la jornada Dones i Treball a Can Calderon, una trobada que ha posat èmfasi en les bones pràctiques d’empreses i participants en els itineraris sociolaborals de l’equipament, especialment en aquells destinats a millorar l’ocupabilitat de dones majors de 45 anys. L'objectiu de l'esdeveniment ha sigut mostrar que tornar al mercat laboral és possible amb un acompanyament adequat.
La jornada ha comptat amb la presència de l’alcalde de Viladecans, Carles Ruiz Novella, i de la presidenta de l’Àrea de Desenvolupament Econòmic, Turisme i Comerç de la Diputació de Barcelona, Eva María Menor, així com dels i les participants dels diferents programes, que han rebut un diploma acreditatiu de la seva formació i han pogut compartir les seves experiències.
Programes que potencien l'experiència
La sessió s’ha centrat en els programes “Mentoring laboral” i “Activa’t” , programes que tenen un perfil participatiu de dones majors de 45 anys. El primer té com a objectiu millorar l’ocupabilitat a través de l’anàlisi i el desenvolupament competencial i la creació de xarxes per trobar feina amb agents socials i empresarials, mentre que el segon se centra en el treball emocional de motivació i la millora de les competències a través de formacions per a persones que estan en situació d’atur de llarga durada.
Durant la jornada, s’ha pogut visualitzar aquest vídeo on podeu veure l’experiència de 5 de les participants i que resumeix l'esperit d'aquests projectes.
Treball en xarxa per a l'ocupabilitat
En ambdós projectes resulta indispensable la implicació directa entre agents socials, empresarials i institucionals; en què treballen en xarxa creant oportunitats laborals en el municipi. En aquest sentit, Menor, ha destacat que aquests programes representen un cas d'èxit entre els projectes en els quals participa la Diputació de Barcelona, donat que s'hi coordinen un gran nombre de departaments de l'Ajuntament, com Serveis Socials i Activitat Econòmica, i s'hi fa partícip al territori.
Seguint aquesta reflexió, Ruiz ha volgut destacar que, en un panorama laboral incert i en continua transformació, aquest treball en xarxa és fruit de la detecció de la necessitat de preparar a les persones per al canvi, de manera que els serveis de l'Ajuntament actuen com a catalitzadors del propi potencial de les persones.
PARAULES D’EXPERIÈNCIA
La jornada també ha comptat amb la intervenció de Laura Rosillo, consultora de talent de Cooldys, qui ha parlat sobre la “madurescència”, el moment en què la vida familiar i social ja és estable, com un moment de represa de somnis i il·lusions des de l’experiència i reivindicant un paper activament partícip tant del mercat laboral com de la societat.
També hi han estat presents l’ambaixadora Olalla Haro, com a CEO de l’empresa “Edincrea”, i l’empresa Altayó i Rodríguez; tot compartint l’experiència de dues empreses que han trobat en Can Calderon un equipament aliat en la recerca de personal motivat. Com a personificació de l’èxit, Judith Moreno, propietària de Polleria Casa Rodríguez, ha compartit el seu cas d’emprenedoria gràcies al programa Vives Emplea.
