Afavorir les oportunitats d’ocupació de les persones en situació d’atur, fent especial èmfasi en els col·lectius més vulnerables. Aquest és l'objectiu del programa Vives Emplea, impulsat conjuntament per la 'Fundación Acción contra el Hambre' i l'Ajuntament de Viladecans. Des del passat juny, 25 persones derivades principalment des del departament de Serveis Socials, han participat d'aquesta iniciativa per millorar la seva ocupabilitat i facilitar la seva inserció laboral. Les activitats del programa consisteixen en sessions grupals i personalitzades, contactes directes amb empreses, la participació en esdeveniments d’ocupació i tallers.
Durant l'acte de cloenda l'alcalde Carles Ruiz ha destacat que “l'objectiu d'aquest programa és oferir-los un treball personalitzat que els retorni l'autoestima i, així, oferir a les persones sense feina més recursos que una simple publicació d'ofertes laborals en els taulells”. De fet, Agustí Jorba, gestor d'Acció Social de la 'Fundación Acción contra el Hambre' apunta que “amb aquest programa els participants milloren les seves capacitats i competències laborals, mitjançant un treball tant en grup com individual, i així els és més fàcil la inserció laboral; és a dir, els empodera perquè es converteixin de nou en persones actives en el mercat de treball”. En aquesta tercera edició a Viladecans del programa hi han participat setze dones i nou homes i set d'ells ja han trobat feina. La majoria d'elles són persones de més de 45 anys.
“Més segura, amb més ganes i amb més il·lusió”
La Nonila Fernández és una de les 25 persones que ha participat en el programa Vives Emplea. Quan tenia setze anys va començar a treballar i ja no va parar fins gairebé quaranta anys després. El setembre de 2017, a conseqüencia d'un malentès burocràtic entre l'empresa i la Seguretat Social mentre estava de baixa, va ser acomiadada del supermercat on havia treballat els darrers dotze anys. A l'atur i angoixada per la manca de feina, va decidir apuntar-se al curs de Vives Emplea. Durant aquests últims mesos ens explica que li ha servit molt per aprendre a millorar el seu currículum i a marcar-se objectius laborals. A més, qualifica l'ambient del grup d'excel·lent i s'emporta bones amistats. Inclús aquest estiu va estar ja contractada durant un mes fent uns substitució. Ara se sent més segura, amb més ganes i amb més il·lusió. De fet, més d'un any després de ser acomiadada, el proper dilluns s'ha de resoldre si finalment la readmeten en el seu anterior lloc. Tot i que prefereix tornar una altra vegada a aquella feina perquè hi estava a gust, també té clar que si no fos així continuarà endavant i es mantindrà ferma buscant feina en altres supermercats enviant-hi el seu currículum.
